上海治理论坛第451期（张旭，
，，，，澳大利亚阿德莱德大学）

问题：创业者的太过自信对公司绩效是好是坏？
？？？

演讲人：Stephen X. Zhang（张旭），
，，，，澳大利亚阿德莱德大学副教授（终身）

主持人：于晓宇，
，，，，威廉希尔治理学院教授

北京时间：2021年3月24日（周三），
，，，，下昼14:00

澳大利亚时间：2021年3月24日（周三），
，，，，下昼16:30

腾讯聚会 ID： 336 827 292（密码：123456）

主理单位：威廉希尔治理学院

          上海市行为科学学会

          威廉希尔治理学院青年西席联谊会

          “立异创业与战略治理”科研团队

          威廉希尔战略治理研究中心

          威廉希尔立异创业研究中心

演讲人简介：

Stephen X. Zhang在新加坡国立大学（National University of Singapore）获得博士学位，
，，，，现任阿德莱德大学（University of Adelaide）副教授（终身）。。。。。张旭教授的研究兴趣为创业者和高管职员在不确定条件下的行为体现，
，，，，以及人工智能等科技立异对个体事情与生涯的影响。。。。。张旭教授在AMJ、ETP、SEJ等治理与创业顶级期刊均有论文揭晓，
，，，，并获得了来自于多个国家凌驾150万美元的科研基金。。。。。

张旭教授在工程、治理咨询、市场研究和立异治理等领域具有资深的事情履历和创业履历。。。。。张旭教授开设了以行动学习为导向的创业课程，
，，，，资助创业者及其企业快速生长，
，，，，他多次被评为高管硕士项目创业课程的最佳教授。。。。。

演讲内容简介：

既有研究关于首创CEO太过自信对企业绩效的影响结论纷歧。。。。。本研究为解决这些矛盾的看法和证据提供了新的看法和证据。。。。。本研究接纳两轮的配对数据，
，，，，对中小企业首创CEO和企业绩效的关系睁开研究。。。。。研究发明，
，，，，太过自信对企业绩效的影响取决于企业的动态能力。。。。。关于高动态能力的企业而言，
，，，，太过自信对企业绩效具有起劲的影响；；；；；关于低动态能力的企业而言，
，，，，太过自信对企业绩效具有消极的影响。。。。。该研究还发明，
，，，，情形仇视性会进一程序节这一权变作用。。。。。

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